تخصص مدیریت منابع انسانی

چیست؟

تخصص مدیریت منابع انسانی مسئول مدیریت و توسعه عنصر انسانی در هر سازمانی است. این تخصص بر جذب، استخدام، آموزش، ارزیابی، پاداش و انگیزه ‌بخشی به کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمان تمرکز دارد.

دانشجویان در این تخصص چه چیزهایی را مطالعه می‌کنند؟

• مدیریت منابع انسانی: دانشجویان اصول مدیریت منابع انسانی، وظایف مختلف آن و نحوه­ ی به‌ کارگیری آن در سازمان‌ها را مطالعه می‌کنند.
• رفتار سازمانی: دانشجویان رفتار افراد در داخل سازمان‌ها و نحوه­ ی انگیزه ‌بخشی و افزایش بهره‌ وری آنها را مطالعه می‌کنند.
• قانون کار: دانشجویان قوانین و مقررات مربوط به کار، حقوق و وظایف کارکنان و کارفرمایان را مطالعه می‌کنند.
• آموزش و توسعه: دانشجویان نحوه­ ی طراحی و اجرای برنامه­ های آموزشی و توسعه­ ای برای کارکنان را مطالعه می‌کنند.
• مدیریت عملکرد: دانشجویان نحوه­ ی ارزیابی عملکرد کارکنان و شناسایی نقاط قوت و ضعف آنها را مطالعه می‌کنند.
• مذاکره و روابط صنعتی: دانشجویان نحوه­ ی مذاکره با کارکنان و اتحادیه­ های کارگری و حلّ مناقشات را مطالعه می‌کنند.

زمینه­ های شغلی برای فارغ­ التحصیلان مدیریت منابع انسانی کدامند؟

• بخش­ های منابع انسانی در سازمان­ ها و شرکت­ های مختلف.
• شرکت­ های مشاوره­ ی مدیریت.
• ارگان­ های دولتی.
• سازمان­ های غیر دولتی.
• تدریس در دانشگاه­ ها و موسسات.

مهارت­ های لازم برای دانشجویان مدیریت منابع انسانی کدامند؟

• مهارت­ های ارتباطی: دانشجویان باید از مهارت­ های خوب­ ی در برقراری ارتباط با دیگران، چه همکاران، چه کارکنان و چه مشتریان برخوردار باشند.
• مهارت­ های تحلیلی: دانشجویان باید قادر به تجزیه و تحلیل داده­ ها و اطلاعات و تصمیم­ گیری بر اساس آن باشند.
• مهارت­ های حلّ مسئله: دانشجویان باید قادر به حلّ مشکلاتی باشند که ممکن است سازمان با آنها روبرو شود.
• مهارت­ های سازمانی: دانشجویان باید قادر به سازماندهی زمان و کار خود باشند.
• مهارت­ های رهبری: دانشجویان باید قادر به انگیزه ‌بخشی و هدایت دیگران باشند.

آیا تخصص مدیریت منابع انسانی برای من مناسب است؟

اگر به کار با افراد علاقه دارید و از مهارت­ های ارتباطی خوب، مهارت­ های تحلیلی قوی، مهارت­ های حلّ مسئله، مهارت­ های